Pérégrinations

Cécile Limbert

Formation en communication non violente
Le 03 février 2019
Au Plessé (44)

Spectacle tout public
Durée : 14 heures

Maylis Boyé Coach en management, formatrice en communication Non Violente certifiée du CNVC. C’est avec la prise de conscience de sa propre violence, en lien avec l’éducation reçue, qu’elle choisit de se rééduquer à communiquer avec bienveillance, grâce à la CNV. Depuis 2011, elle accompagne le changement des personnes et des groupes motivés de prendre leur responsabilité par l’amélioration de "la qualité relationnelle". Elle intervient dans des grandes écoles, universités, crèches, réseaux de dirigeants, mairies, prison, association et entreprises, autant le secteur public que privé. Elle anime des conférences, formations, et ateliers Parentalité. Toutes ses interventions gravitent autour de la diffusion du processus de Communication Non Violente comme la base de la coopération familiale, l'innovation managériale et au cœur des structures éducatives.

Formation en communication non violente – Certification module 1

Avec Maylis Boyé : https://www.effixy.fr/

• Découverte du processus de la CNV
• La place de l’intention dans la CNV : un choix conscient au service de la relation
• Représentation et rôles dans l’éducation : Interroger nos intentions et valeurs éducatives
• Les 4 étapes du processus : Observation / Sentiment / Besoin / Demande
• Observer nos réactions habituelles, leur fonction et leur impact sur la relation
• Identifier ce qui nous relie les uns aux autres : les besoins
• Différencier observation/jugements
• L’importance de développer l’écoute de soi pour mieux vivre son rôle éducatif
• S’exprimer de manière claire et objective sans jugements ni critiques
• Exprimer un remerciement
• 4 manières de recevoir un message difficile
• Bilan apprentissage personnel – auto-évaluation

Les clés de l’écoute :
? Écouter en empathie
? Faire silence, reformuler et ralentir
? Se donner de l’empathie pour observer ses propres réactions : des témoins de ces motivations

Les clés du dialogue :
? Privilégier la relation
? Écouter les besoins mutuels
? Trouver des solutions qui prennent en compte les besoins de chacun